劳动节有没有3倍工资 劳动节有三薪吗

本文目录一览：

• 1、五一上班没有三倍工资违法吗?

五一上班没有三倍工资违法吗?

五一不给三倍工资是违法的。 五一不放假也没有三倍工资是违法的。 我国法律规定，法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 企业在五一劳动节期间让劳动者进行加班的，是应当支付三倍工资。

法定节假日不给三薪是属于违法的行为，用人单位法定节假日安排劳动者进行加班，应该支付300%工资的加班费，如果用人单位未支付的，劳动者可以申请劳动仲裁要求该用人单位支付。

违法。根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》等法律法规，五一节日是我国法定的休息日，劳动者不需要上班工作，用人单位也应当依法安排休息时间。如果用人单位要求劳动者在五一节日期间正常上班，应当按照国家有关规定支付劳动者相应的加班费或调休。

五一不放假也没有三倍工资是违法的。我国法律规定，法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。企业在五一劳动节期让劳动者进行加班的，是应当支付三倍工资。如果企业安排了加班却不支付三倍报酬的，劳动者可以去当地劳动监察部门投诉或申请仲裁。