好的工作搭档的性格 论工作中有个好搭档的重要性
本文目录一览：
领导最喜欢什么性格的下属与他自己共事?为什么?
领导一般情况下是喜欢性格比较温柔的下属与他自己共事，这样领导也会觉得这样的下属比较好把控，大家交流起来也比较简单。
领导喜欢和自己性格类似的下属。雷厉风行的领导，喜欢做事果断，敢于出手的下属。优柔寡断的领导，喜欢多说少做，多提问题，少做决定的下属。深谋远虑的领导，喜欢作风扎实，心里有数的下属。好大喜功的领导，喜欢善于表现，做事浮夸的下属。
执行力强，有聪明的头脑和足够的担当。面对领导下达的任务，哪怕知道难如登天，也会毫无二话的接下来，尽自己最大的努力去完成。哪怕最后失败了，也不会推三推四，找理由给自己开脱，会积极的自我反省，总结经验教训。
懂得感恩 作为领导，最怕的事情就是培养了一匹白眼狼，到头来，不仅浪费了多年的心血，还有可能把自己推入绝境之中，所以，领导提拔人是很慎重的，只有懂得感恩的人，才会放心地提拔。
我认为，上司喜欢忠诚，勤奋，有智，有能，低调，不居功的下属。作为下属，忠诚勤奋是必须的，有智有能是必要的，低调不居功是应该的，不然就得不到上司的喜爱，放心和重用，就会对己很不利。
因为个人性格有问题，自然也喜欢一些性格不正常的下属，这样的地方，千万别进去。
如何与工作伙伴友好相处
1、与同事相处的第一步便是平等。不管你是职高一等的老手还是新近入行的新手，都应绝对摈弃不平等的关系，心存自大或心存自卑都是同事间相处的大忌。 和谐的同事关系对你的工作不无裨益，不妨将同事看作工作上的伴侣、生活中的朋友，千万别在办公室中板着一张脸，让人们觉得你自命清高，不屑于和大家共处。
2、有句话说得很好，尊重是相互的，例如，同事有问题不懂请教您，请不要觉得自己高人一等，无视他人，甚至去刻意为难他们，大家都是同事，是一起奋斗的伙伴，尊重是必须的，也是相处的首要条件。宽容待人 在工作方面，切忌不要和同事抢风头，更不要设计去陷害你的同事。
3、与普通同事的相处方式 (1)保持距离、以诚相待。同事之间不宜走得太近，也不能过于疏远。要在工作中团队合作愉快，绝对不能将同事关系搞僵，保持友好是必须的，但是也不能过于亲密。否则你的隐私很可能就成为公司明天的新闻。 (2)学会尊重他人。
4、与同事交往保持适当距离 在一个单位，如果几个人交往过于频繁，容易形成表面上的小圈子，容易让别的同事产生猜疑心理，让人产生“是不是他们又在谈论别人是非”的想法。因此，在与上司、同事交往时，要保持适当距离，避免形成小圈子。
5、同事和谐相处不能被个人好恶所左右如果你是公司的一名销售员，你的任务就是寻找客户，然后把公司的产品卖出去。
我有一个工作搭档,我性格做事细心,有时出岔子;她粗心,想得挺细的。我...
1、与人相处，都要讲究个平衡，不平衡的事不能持久。如果是我，会在事情发生时适当的把情绪表现出来，让她知道，嘴上说说不好意思是没用的。如果她没改善还是这样，那就可以，发发牢骚，抱怨一下，再不改，那就只能直接说了，“你老这样，以后自己收拾”。循序渐近，给她留足够的缓冲余地。
2、．加强对工作和学习重要性的认识 工作和学习中经常有这样的现象：有些问题很容易，按理是绝对不应该出差错的，粗心的人还是出差错了；反之，有些事情比较难，按理说出差错的可能性性较大，但粗心的人这时反而倒不出差错了。
3、细心，这个东西呢可能说是一个性格。因为有些人天生就是很细心的。然而有些人的心思细腻可以说是后天培养出来的。一个毛毛躁躁的人突然沉下心的时候，往往他的做事效率就非常的快。所以说呢，细心的人一般都很冷静。 02 前几天在上班的路上，碰到一个大概50多岁的中年人，他在公司的园区里面对着一个塑料袋拍照。
4、爱情没有对错，你们这是天生的脾气性格不合造成的。看来你对女生的认识还不深刻。现在女生确实都被宠坏了，你越是对她好，她越是感觉你是应该的，女生就该被宠着，什么事情都不用问，觉得她也是应该这样，不需要迁就男生。跟女生讲道理不可能，你要求她对你就像你对她那样也不可能。
5、既然你娶了她就说明你从某一点上喜欢她，多想想他的优点，头脑简单未必是件坏事，凡事不发愁活的岁数大，你就当她是小孩子宠着她，两个人在一块就得是互相弥补，用你的长处弥补她的短处，日久天长她也会越来越离不开你。
