工作做着没进步 工作做着没进步怎么形容

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• 1、我的工作干了八年了,毫无进步毫无激情,八年了我还是在最基层,挺苦挺...
• 2、工作后如何快速进步
• 3、为什么我感觉我总是工作做不好?

我的工作干了八年了,毫无进步毫无激情,八年了我还是在最基层,挺苦挺...

1、首先你要思考一下，为什么干了八年还是没有进展，是你的工作热情不高，技术不成熟，还是因为其他什么原因，不要说是自己不是关系户，因为呆了八年你都没有能发展一个关系，也是你的失职。同时无论在什么岗位，只要你兢兢业业，总会有发展，做才有收获。

2、这种情况下，不应该是考虑辞职，而是要自我反省一下为什么这么大年纪了，依旧在基层混着。如果辞职的话，就算是换一家公司，那也还是得从基层干起，甚至升职的年限要比不辞职继续干还要久。升职这种事情，还是要靠自己争取的。

3、在今后的工作中，我将努力找准自我的定位，尽自我的所能为单位作出贡献，创造真正的财富，同时也为自身谋求一个更大的提高。 普通员工岗位自我评价2 __年的脚步即将停止，这已是本人在财务部工作的第三年。

工作后如何快速进步

自己想要什么，如何奋斗，这样就行了。2不要封闭自己，多接触社会，多关心帮助别人，在接触外界，帮助别人的同时，自己也增长了知识和经验，能力慢慢就会提高。三，学会给自己定目标和计划。然后一步一步的去实现它，要脚踏实地，切合实际的去实现它。

虽然犯了很多次错误，但公司看到他的行动力和成长速度，决定晋升，半年后当上了部门负责人。在职场上不要总是担心自己会犯错误，要积极勇敢地尝试，这样才能在职场上更快地成长。在单位积极做这三件事，可以更快地成长和发展主动争取机会、运动能力。能力的提高是经过一次锻炼的结果。

因此，很多老板会采取各种措施，对员工进行各种必要的技能培训。虚心请教问题。任何企业内部都有一些内行的职业人才，他们往往有着丰富的工作经验。你应该虚心向这些同事学习，包括：认真观察他们如何操作；善于发现问题，并要不耻下问：在看和问的基础上，循序渐进地实施操作，并做到日益进步。

积极提升自我：保持积极主动的心态，将工作中的每个任务视为成长的机会，并以负责任的态度去完成。 增强组织管理能力：合理安排工作和日常生活，制定有效的计划以避免时间浪费。 加强团队合作技巧：学会与他人协作，增加沟通，培养换位思考的能力，以提高工作效率。

为什么我感觉我总是工作做不好?

1、缺乏专业知识和技能：在职场中，缺乏技能和知识可能会导致无法胜任工作。要在职场中取得成功，需要持续学习和提升自己的技能，确保自己能够胜任所在行业的工作。 没有清晰的职业规划：在职场中，没有实际的职业规划可能会让人感到迷茫和不安，难以确保未来的成长和发展。

2、你要弄清楚，工作做得不好，是自己感觉问题，还是实际真的做得不好的问题。如果是前者，可能自己有完美主义倾向，可以从自己思想上找根源解决，也就是说要告诉自己：金无足赤，人无完人。

3、一个人如果自己对工作不上心，不请教，不询问，不去思考的话，肯定是做好事情的。只有自己端正态度，对工作用心，主动的学习，参加各种行业的交流，这样子才能让自己获得成长。重复机械的劳动，是不会有任何进步的。没有聚焦 许多人什么事情都做，最终导致什么事情自己都做不好。

4、你觉得自己什么都做不好，干什么都不行，这可能是因为你在做事时缺乏专注，注意力不集中，因此容易犯错。 只要你对待每件事情都认真对待，将主要精力集中在工作上，那么就没有做不好的事情。

5、觉得自己干什么事情都干不好，是一种消极的想法，自我评价低。首先一定要摆正好自己的心态不要对自己抱有太高的期望。没有人什么失去都可以做好的，放宽心，不要太在乎得失。

6、难缠的病人太多，我们是隔着玻璃的窗户，很多病人和我们讲话，我们声音大了说我们态度不好，我们声音小了他们听不清了，每天要讲很多话。更有过分的是，太小的孩子来扎针，也有混蛋的家长和我们吵。